Nous sommes fiers de vous présenter ce site web, conçu spécialement pour vous – les membres du Regroupement – afin de vous offrir un accès simple et où toute l’information pertinente liée à nos relations de travail sera centralisée.
Vous y trouverez des mises à jour sur les négociations en cours, l’évolution des grilles salariales, les griefs actifs, les assemblées générales à venir, ainsi que sur le processus d’équité salariale pour ne nommer que ceux-ci. D’autres ressources utiles y seront également ajoutées afin de vous tenir informés en temps réel.
Le site comprend également une section « Nous joindre », que nous vous invitons à utiliser librement. Toutes les demandes sont traitées de manière confidentielle par l’exécutif, et aucune action ne sera jamais prise sans qu’un échange ait eu lieu directement avec vous.
C’est un véritable honneur pour nous de vous représenter au Centre de recherche Douglas. La confiance que vous nous accordez est précieuse, et nous avons à cœur d’en être dignes. Pour nous, cela commence par la diffusion d’une information claire, fiable et accessible, et par une présence constante à vos côtés.
Et entre nous… on vous demande un peu de clémence : le site est encore en construction (eh oui, Rome non plus ne s’est pas faite en un jour). Du contenu sera ajouté dans les prochaines semaines, et vous verrez ce site s’enrichir au fil du temps pour devenir un véritable point de référence pour toutes vos questions syndicales et en lien avec vos relations de travail.
Merci de votre visite, et au plaisir de vous y recroiser souvent!
L’exécutif du Regroupement des professionnels du Centre de recherche Douglas.
Welcome to the website of the Douglas Research Centre Professionals’ Union
We are proud to present this website, designed especially for you — the members of the Union — to offer you a simple and centralized access point for all relevant information related to our labour relations.
Here, you’ll find updates on ongoing negotiations, salary scale developments, active grievances, upcoming general assemblies, and the pay equity process — just to name a few. Additional useful resources will be added regularly to keep you informed in real time.
The site also includes a « Contact Us » section, which we encourage you to use freely. All inquiries are handled confidentially by the executive committee, and no action will ever be taken without first having a direct discussion with you.
It is truly an honour for us to represent you at the Douglas Research Centre. The trust you place in us is deeply valued, and we are committed to being worthy of it. For us, that starts with providing clear, reliable, and accessible information — and by being consistently present and available to support you.
And between us… we ask for a little patience: the site is still under construction (and yes, Rome wasn’t built in a day either!). Content will be added over the coming weeks, and you’ll see this site grow into a true reference point for all your union-related and workplace questions.
Thank you for visiting — we look forward to seeing you here often!
The Executive Committee of Regroupement des professionnels du Centre de recherche Douglas.
Ratification de la première convention collective – Résultat du vote / Ratification of the First Collective Agreement – Vote Result
/dans Assemblée générale, Avis général, Exécutif, Négociation/par adminBonjour à toutes et à tous,
Le 22 avril 2026 s’est tenue l’assemblée générale de ratification à la suite des récentes négociations. Les membres ont pu prendre connaissance de l’entente de principe intervenue entre le RPCRD et l’Employeur concernant votre première convention collective.
À la suite de la présentation et de la période de questions, les membres présents ont exercé leur droit de vote. L’entente a été acceptée à 96 % et est donc officiellement ratifiée.
L’exécutif vous remercie pour votre participation et votre confiance. Nous sommes fiers de l’entente négociée pour vous.
Nous vous reviendrons sous peu concernant les prochaines étapes (signature, rétroactivité, mise en application).
L’exécutif du Regroupement
Dear members,
On April 22, 2026, a ratification general assembly was held following recent negotiations. Members were able to review the tentative agreement reached between the RPCRD and the Employer regarding your first collective agreement.
Following the presentation and question period, members present exercised their right to vote. The agreement was approved by 96% and is therefore officially ratified.
The executive thanks you for your participation and your trust. We are proud of the agreement negotiated on your behalf.
We will follow up shortly regarding next steps (signing, retroactive payments, implementation).
The Executive Committee
C.c. RPCRD 2026-2029 – Entente de principe – texte complet 2026.04.22
ENTENTE DE PRINCIPE
AVIS D’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE / NOTICE OF GENERAL MEETING
/dans Assemblée générale, Avis général, Négociation/par adminChers membres,
Vous êtes invités à l’assemblée générale de ratification le mercredi 22 avril 2026, lors de laquelle nous vous présenterons l’offre finale globale de l’employeur résultant des séances de négociations s’étant déroulées lors des derniers mois. Aussi, sachez que le vote à scrutin secret concernant l’acceptation ou le refus de l’offre ainsi que le dépouillement seront effectués sur place.
Votre participation est importante.
La rencontre aura lieu au sous-sol du Douglas Hall à compter de 16 h 30, le mercredi 22 avril 2026.
En espérant vous y retrouver en grand nombre.
Votre exécutif
Dear members,
You are invited to the ratification general meeting on Wednesday, April 22, 2026, during which we will present the employer’s final comprehensive offer resulting from the negotiation sessions held over the past months. Please note that a secret ballot vote on the acceptance or rejection of the offer, as well as the ballot count, will take place on site.
Your participation is important.
The meeting will be held in the basement of Douglas Hall starting at 4:30 p.m. on Wednesday, April 22, 2026.
We hope to see you there in large numbers.
Your executive,
20260422 Avis Ass Rat
État et avancés des négociations / Bargaining Update
/dans Avis général, Négociation/par adminChers membres,
Nous souhaitons vous transmettre un état de la situation concernant les négociations en vue de la conclusion de la première convention collective.
Depuis le début des discussions, les échanges entre les parties se déroulent dans un climat cordial et respectueux, ce qui a permis de faire progresser plusieurs dossiers importants. À ce jour, la grande majorité des clauses à caractère normatif ont fait l’objet d’ententes entre les parties.
Les discussions portent maintenant principalement sur les clauses ayant une incidence monétaire, notamment les échelles salariales, l’horaire de travail ainsi que les vacances. Comme il s’agit d’enjeux centraux pour vos conditions de travail, ces discussions nécessitent naturellement davantage d’échanges et d’analyse.
La dernière rencontre de négociation a eu lieu le 12 mars, et la prochaine séance est prévue le 1er avril. Les travaux se poursuivent donc activement.
Nous tenons à vous assurer que le comité de négociation demeure pleinement engagé et investi afin de faire valoir vos attentes, vos intérêts et vos préoccupations, tel qu’ils nous ont été exprimés tout au long du processus. L’objectif demeure clair : en arriver à une entente qui reflète le travail que vous accomplissez au quotidien et qui constitue une base solide pour l’avenir.
Nous rappelons également que si une entente de principe devait intervenir, celle-ci vous sera présentée lors d’une assemblée générale de ratification, au cours de laquelle les termes de l’entente vous seront expliqués en détail. Comme toujours, l’assemblée des membres demeure souveraine quant à l’acceptation ou au rejet de l’entente proposée.
Nous vous remercions de votre confiance et continuerons de vous tenir informés de l’évolution des négociations.
Bien à vous,
Dear Members,
We would like to provide you with an update on the negotiations for the first collective agreement.
Since the beginning of the discussions, exchanges between the parties have taken place in a cordial and respectful atmosphere, allowing several important matters to move forward. To date, the vast majority of the non-monetary (normative) clauses have been agreed upon by the parties.
Discussions are now focusing primarily on monetary issues, including salary scales, work schedules, and vacation provisions. As these matters are central to your working conditions, it is normal that these discussions require additional time and analysis.
The last bargaining meeting was held on March 12, and the next meeting is scheduled for April 1. Negotiations are therefore continuing actively.
We want to assure you that the bargaining committee remains fully committed and engaged in representing the expectations, interests, and concerns you have expressed throughout this process. Our objective remains clear: to reach an agreement that reflects the important work you perform every day and that provides a solid foundation for the future.
We would also like to remind you that if a tentative agreement is reached, it will be presented to the membership at a ratification meeting, where the details of the agreement will be explained. As always, the membership retains the final authority to accept or reject the proposed agreement.
Thank you for your continued trust. We will keep you informed as negotiations progress.
Best regards,
Pavillon Lehmann / Lehmann Pavilion
/dans Avis général, Santé et sécurité/par adminChères et chers membres,
Nous sommes bien conscients que la situation entourant le pavillon Lehmann soulève des préoccupations légitime, tant sur le plan de la santé et de la sécurité que sur l’impact concret que ces événements peuvent avoir sur votre travail, vos projets de recherche et votre quotidien professionnel.
L’exécutif du Regroupement des professionnelles et professionnels du Centre de recherche Douglas tient à vous assurer qu’il est activement impliqué dans le processus actuellement mené par la CNESST, laquelle agit à titre de chef de file et d’autorité responsable dans ce dossier. Vos représentants syndicaux participent aux échanges et collaborent avec l’ensemble des parties concernées afin de s’assurer que la sécurité des membres demeure au cœur des décisions prises et que les mesures exigées soient pleinement conformes aux normes applicables.
Une fois l’enquête de la CNESST complétée et ses conclusions connues, le Regroupement sera en mesure d’analyser les conséquences et d’évaluer les options possibles quant aux impacts sur l’organisation du travail et les conditions dans lesquelles nos membres exercent leurs fonctions. Cette analyse se fera dans l’intérêt des membres et en fonction des balises établies par les autorités compétentes.
La santé et la sécurité de nos membres demeurent une priorité absolue. Nous suivons la situation de près et nous engageons à vous tenir informés de tout développement pertinent, au fur et à mesure de l’évolution du dossier.
Entre-temps, nous vous invitons à respecter les consignes émises par l’administration et à communiquer avec vos représentants syndicaux si vous avez des questions, des inquiétudes ou des situations particulières à nous signaler.
Solidairement,
Votre exécutif
Regroupement des Professionnels du Centre de Recherche Douglas
Dear Members,
We recognize that the situation surrounding the Lehmann Pavilion raises legitimate concerns, both in terms of health and safety, and with respect to the concrete impact these events may have on your work, research activities, and daily professional responsibilities.
The executive of the Regroupement des Professionnels du Centre de Recherche Douglas wishes to reassure you that it is actively involved in the process currently being led by the CNESST, which is acting as the lead authority and decision-making body in this matter. Your union representatives are participating in ongoing discussions and collaborating with all relevant parties to ensure that members’ health and safety remain central to the decisions being made and that all required measures comply fully with applicable standards.
Once the CNESST investigation is completed and its findings are known, the Regroupement des Professionnels du Centre de Recherche Douglas will be in a position to analyze the implications and assess possible options regarding the impact on members’ work and working conditions. This assessment will be carried out in the best interests of members and within the framework established by the competent authorities.
The health and safety of our members remain a top priority. We are closely monitoring the situation and commit to keeping you informed of any significant developments as they arise.
In the meantime, we encourage you to follow the instructions issued by the administration and to reach out to your union representatives should you have questions, concerns, or specific situations you wish to bring to our attention.
In solidarity,
Your executive
Regroupement des Professionnels du Centre de Recherche Douglas
Joyeuses Fêtes! – Happy Holidays
/dans Avis général/par adminChers collègues, Chers membres,
À l’approche du temps des Fêtes, nous tenons d’abord à vous adresser, ainsi qu’à vos proches, nos meilleurs vœux de paix, de santé et de bonheur. Nous vous souhaitons également une année 2026 exceptionnelle, tant sur le plan personnel que professionnel.
Nous profitons de cette occasion pour vous informer que nos demandes de convention collective ont officiellement été rédigées et déposées auprès de l’employeur lors d’une rencontre tenue le 18 novembre 2024. L’employeur procède actuellement à l’analyse de ces demandes, en consultation avec les personnes concernées et son conseiller juridique. Une première rencontre de négociation est d’ailleurs prévue au début de la nouvelle année, soit le 21 janvier.
Bien que certaines de nos demandes soient ambitieuses, elles reflètent les réalités et les attentes de nos membres. Nous abordons cette prochaine étape avec sérieux et optimisme, et nous vous tiendrons informés de l’évolution du processus.
D’ici là, nous vous souhaitons de très belles fêtes de fin d’année, paisibles et reposantes, en famille et entre amis. Au plaisir de vous retrouver en 2026.
Cordialement,
Votre comité exécutif
PROCÈS VERBAL / MEETING MINUTES
/dans Assemblée générale, Avis général, Exécutif, Négociation/par adminLe procès-verbal de l’assemblée générale du 23 septembre 2025 est maintenant en ligne. Vous pouvez en prendre connaissance dans l’onglet Procès-verbaux
The minutes of the general meeting of September 23, 2025 are now online. You can read them in the Meeting minutes section.
Dernière occasion de partager vos demandes avant la négociation / Last opportunity to share your requests before negotiations
/dans Assemblée générale, Avis général, Exécutif, Négociation/par adminL’exécutif a maintenant presque complété le cahier de demandes en vue de la prochaine négociation de notre convention collective.
À la suite de l’assemblée de demandes du 23 septembre dernier, plusieurs d’entre vous nous ont transmis leurs propositions et préoccupations, ce qui a permis d’enrichir le contenu du cahier.
Avant de le finaliser, nous souhaitons offrir une dernière occasion à chacun et chacune de s’exprimer.
Pour ce faire, rendez-vous dès maintenant dans la section « Écrivez-nous », au lien suivant :
https://www.rpcrd.ca/contact/
Vous pouvez y formuler vos idées, priorités ou suggestions d’ici le 28 octobre 2025.
Nous prévoyons rencontrer l’Employeur au tout début de novembre, et votre contribution est essentielle pour que nos demandes reflètent pleinement la réalité et les besoins de nos membres.
Merci à toutes et à tous pour votre implication et votre confiance. C’est ensemble que nous préparons une négociation solide, représentative et mobilisatrice.
The Executive Committee has now almost completed the bargaining proposal document in preparation for the upcoming collective agreement negotiations.
Following our September 23 assembly, many of you shared your ideas and priorities, helping us build a stronger and more representative document.
Before finalizing it, we wish to offer one last opportunity for everyone to share their input.
Please visit the “Contact us” section, at the following link:
https://www.rpcrd.ca/contact/
You can submit your ideas, priorities or suggestions until October 28, 2025.
Our plan is to meet with the Employer in early November, and your input is essential to ensure our proposals truly reflect the needs and realities of our members.
Thank you all for your involvement and continued trust. Together, we are preparing a negotiation process that is strong, representative, and unifying.
AVIS D’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE / NOTICE OF GENERAL MEETING
/dans Assemblée générale, Avis général, Exécutif, Négociation/par adminChers membres,
vous êtes invités à assister à l’assemblée générale de demandes afin de nous aider à finaliser le projet de convention collective qui sera soumis à votre employeur lors de la première séance de négociation.
L’assemblée aura lieu le lundi 23 septembre 2025 à compter de 12h00 à la salle de conférence Perry, 2e étage (E-3517)
Veuillez prendre connaissance de l’avis d’assemblée incluant l’ordre du jour ici 20250923 Avis Ass Gen
Nous vous invitons également à prendre connaissance du procès-verbal de l’assemblée générale du 17 juin 2025 dans le but de favoriser le bon déroulement de l’assemblée. 20250617 PV AG Douglas (projet WEB)
Dear members,
You are invited to attend the general meeting to help us finalize the project for a collective agreement that will be submitted to your employer during the first round of negotiations.
The meeting will take place on Monday, September 23, 2025, starting at 12:00 p.m. in the Perry Conference Room, 2nd floor (E-3517).
Please review the meeting notice, including the agenda, here: 20250923 Avis Ass Gen
We also invite you to review the minutes of the general meeting held on June 17, 2025, to ensure that the meeting proceeds as efficiently as possible. 20250617 PV AG Douglas (projet WEB)
Bienvenue sur le site du Regroupement des professionnels du Centre de recherche Douglas /
/dans Avis général, Exécutif/par adminNous sommes fiers de vous présenter ce site web, conçu spécialement pour vous – les membres du Regroupement – afin de vous offrir un accès simple et où toute l’information pertinente liée à nos relations de travail sera centralisée.
Vous y trouverez des mises à jour sur les négociations en cours, l’évolution des grilles salariales, les griefs actifs, les assemblées générales à venir, ainsi que sur le processus d’équité salariale pour ne nommer que ceux-ci. D’autres ressources utiles y seront également ajoutées afin de vous tenir informés en temps réel.
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C’est un véritable honneur pour nous de vous représenter au Centre de recherche Douglas. La confiance que vous nous accordez est précieuse, et nous avons à cœur d’en être dignes. Pour nous, cela commence par la diffusion d’une information claire, fiable et accessible, et par une présence constante à vos côtés.
Et entre nous… on vous demande un peu de clémence : le site est encore en construction (eh oui, Rome non plus ne s’est pas faite en un jour). Du contenu sera ajouté dans les prochaines semaines, et vous verrez ce site s’enrichir au fil du temps pour devenir un véritable point de référence pour toutes vos questions syndicales et en lien avec vos relations de travail.
Merci de votre visite, et au plaisir de vous y recroiser souvent!
L’exécutif du Regroupement des professionnels du Centre de recherche Douglas.
Welcome to the website of the Douglas Research Centre Professionals’ Union
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Here, you’ll find updates on ongoing negotiations, salary scale developments, active grievances, upcoming general assemblies, and the pay equity process — just to name a few. Additional useful resources will be added regularly to keep you informed in real time.
The site also includes a « Contact Us » section, which we encourage you to use freely. All inquiries are handled confidentially by the executive committee, and no action will ever be taken without first having a direct discussion with you.
It is truly an honour for us to represent you at the Douglas Research Centre. The trust you place in us is deeply valued, and we are committed to being worthy of it. For us, that starts with providing clear, reliable, and accessible information — and by being consistently present and available to support you.
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