Chers membres,

Nous souhaitons vous transmettre un état de la situation concernant les négociations en vue de la conclusion de la première convention collective.

Depuis le début des discussions, les échanges entre les parties se déroulent dans un climat cordial et respectueux, ce qui a permis de faire progresser plusieurs dossiers importants. À ce jour, la grande majorité des clauses à caractère normatif ont fait l’objet d’ententes entre les parties.

Les discussions portent maintenant principalement sur les clauses ayant une incidence monétaire, notamment les échelles salariales, l’horaire de travail ainsi que les vacances. Comme il s’agit d’enjeux centraux pour vos conditions de travail, ces discussions nécessitent naturellement davantage d’échanges et d’analyse.

La dernière rencontre de négociation a eu lieu le 12 mars, et la prochaine séance est prévue le 1er avril. Les travaux se poursuivent donc activement.

Nous tenons à vous assurer que le comité de négociation demeure pleinement engagé et investi afin de faire valoir vos attentes, vos intérêts et vos préoccupations, tel qu’ils nous ont été exprimés tout au long du processus. L’objectif demeure clair : en arriver à une entente qui reflète le travail que vous accomplissez au quotidien et qui constitue une base solide pour l’avenir.

Nous rappelons également que si une entente de principe devait intervenir, celle-ci vous sera présentée lors d’une assemblée générale de ratification, au cours de laquelle les termes de l’entente vous seront expliqués en détail. Comme toujours, l’assemblée des membres demeure souveraine quant à l’acceptation ou au rejet de l’entente proposée.

Nous vous remercions de votre confiance et continuerons de vous tenir informés de l’évolution des négociations.

Bien à vous,

Dear Members,

We would like to provide you with an update on the negotiations for the first collective agreement.

Since the beginning of the discussions, exchanges between the parties have taken place in a cordial and respectful atmosphere, allowing several important matters to move forward. To date, the vast majority of the non-monetary (normative) clauses have been agreed upon by the parties.

Discussions are now focusing primarily on monetary issues, including salary scales, work schedules, and vacation provisions. As these matters are central to your working conditions, it is normal that these discussions require additional time and analysis.

The last bargaining meeting was held on March 12, and the next meeting is scheduled for April 1. Negotiations are therefore continuing actively.

We want to assure you that the bargaining committee remains fully committed and engaged in representing the expectations, interests, and concerns you have expressed throughout this process. Our objective remains clear: to reach an agreement that reflects the important work you perform every day and that provides a solid foundation for the future.

We would also like to remind you that if a tentative agreement is reached, it will be presented to the membership at a ratification meeting, where the details of the agreement will be explained. As always, the membership retains the final authority to accept or reject the proposed agreement.

Thank you for your continued trust. We will keep you informed as negotiations progress.

Best regards,